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        2019-05-27

        “五项措施”抓实协管工作 促进企业安全发展
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               2019年,公司各级协管组织紧紧围绕企业发展目标,以发挥“安全第二道防线“的特殊作用为着眼点,积极探索新形势下女工家属协管安全工作新途径,采取“五项措施”,抓实安全协管工作,促进企业安全平稳发展。
              一是认清形势,统一思想,在公司转型发展稳定中发挥“半边天”作用。紧紧围绕企业中心工作,充分发挥女工家属安全协管的特点和优势,不断创新安全协管工作的方式方法,团结带领广大女职工、家属开展扎实有效的工作,筑牢安全工作第二道防线。认清形势,统一思想,把握大局,明确任务,牢固树立安全工作“一盘棋”的理念,进一步增强责任感、紧迫感和使命感,在企业发展中充分发挥“半边天”作用。
              二是突出重点,抓住关键,推动女工家属安全协管工作再上新台阶。把“情系南桐建材,心贴建材员工”作为女工家属协管工作的主旋律,团结带领广大女职工、家属切实担负起光荣职责和使命,紧紧围绕公司既定的各项目标任务,突出重点,抓住关键,推动女工家属协管工作再上新台阶。充分认识女工家属安全协管工作的重要性,积极调动女工家属参与公司安全协管的积极性,发挥女工家属在安全协管、精神文明建设、文化生活以及和谐稳定中不可替代的作用,推动公司安全发展、科学发展、和谐发展。
              三是加强学习,不断提高女工家属安全协管队伍整体素质。紧密结合实际,开展适合女工家属协管安全特点的教育活动,培养“学习型、知识型、技能型、创新型”兼备的女工家属安全协管队伍。采取多种形式,着力提高女工家属安全协管队伍整体素质,建立完善工作机制,采取有效工作措施,为提高女工家属安全协管队伍整体素质搭建平台。
              四是发挥优势,顾全大局,深化女工家属协管安全竞赛活动。深入开展女工家属协管安全竞赛活动,努力探索新形势、新任务下女工家属协管安全工作的新载体。充分认识搞好安全工作的重要性,增强做好安全协管工作的紧迫感、责任感,深入开展各种形式的具有女工特色的安全宣传教育、坚持开展各种形式的安全慰问、安全演出及“冬送温暖、夏送清凉”等安全送温暖活动。注重发挥女性情感细腻,感化至深的优势和作用,做好“三违”人员的跟踪帮教工作,积极探索掌握不同时期、不同阶段职工安全思想行为的变化规律,认真做好超前预防工作,切实把职工的不安全思想和不安全行为消除在萌芽状态,为公司的安全生产筑牢“第二道防线”。
              五是注重创新,不断开创女工家属安全协管工作的新局面。切实提高女工家属安全协管工作的创新能力,加强调查研究,不断创新有利于女工家属发挥作用的平台。不断创新安全协管活动的方式方法,使安全协管活动更新颖,更喜闻乐见,更具有实效性。注意培养和选树典型,带动和推进公司女工家属协管安全工作深入发展,不断开创公司女工家属安全协管工作的新局面。 
                                      (易承素)
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